Полезно Знать Законы и Льготы

❓Что нужно знать о декретном пособии в 2026 году В 2026 году многие ошибочно полагают, что выплаты при выходе из декрета прекращаются. ☝️На самом деле, если вы устроены по ТК РФ или по договору ГПХ, вы можете получать пособие до 1,5 лет вместе с основной зарплатой. ❗️Выплата составит 40% от среднего заработка в 2024 и 2025 годах. Нижняя граница пособия — почти 11 тысяч рублей, а верхняя — чуть больше 83 тысяч рублей ежемесячно для тех, у кого был высокий доход.

В течение какого периода можно взять отгул за донорство крови? ❗️Донорам полагаются два дня отдыха: день сдачи крови (если вы работали) и следующий день. Если не использовать их сразу, можно взять позже – в течение 12 месяцев с момента сдачи. Дни отдыха можно также присоединить к ежегодному отпуску. Важные нюансы: ✅ в день сдачи и медосмотра вы освобождаетесь от работы (с сохранением среднего заработка за 2 дня); ✅ если вы вышли на работу в день сдачи по согласованию, отгул предоставляется в другой день; ✅ если сдача выпала на выходной или отпуск, работодатель обязан дать другой день отдыха по вашему желанию. ☝️Чтобы оформить, напишите заявление с указанием желаемого дня отгула и приложите справку из медучреждения о дне сдачи крови.

Отработка при увольнении 📌 Принесли заявление на увольнение, а начальник просит отработать две недели? Это обычный законный порядок. Но уйти без отработки тоже можно. ☝️Согласно статье 80 ТК РФ, вы обязаны предупредить начальника в письменном виде о своём увольнении не позднее чем за две недели.  ✅ Когда можно уволиться без отработки: — По договорённости с начальством. — При веских жизненных обстоятельствах. Например, при переезде мужа/жены на новое место работы, призыве в армию, поступлении на очное отделение вуза или необходимости ухаживать за больным родственником. Кроме того, вы можете уйти в любой момент, если работодатель нарушает ваши права: задерживает зарплату или игнорирует требования Трудового кодекса. Но есть важная деталь: факт нарушения должен быть доказан. Например, подтверждён решением суда или трудовой инспекцией. ✅ Отпуск вместо отработки: Вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае последний день отдыха считается днём расторжения трудового договора — возвращаться на работу уже не нужно. ❗️Важно: работодатель может отказать вам в таком отпуске. Но в таком случае в день расчёта вам выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отдыха.

Новые критерии для работы самозанятым 📌 Самозанятым запретят работать с одним заказчиком на постоянной основе, если сотрудничество длится дольше полугода и человек проводит на работе больше 160 часов в месяц. ✅ Онлайн-платформы обяжут с помощью алгоритмов выявлять такие связи и автоматически их блокировать, чтобы подработка не превращалась в полноценную занятость. ☝️В результате под ударом окажутся курьеры, продавцы, работники складов, строители, общепит, маркетплейсы и те, кто годами стабильно зарабатывал на одной площадке. 🖇️ Цель изменений — заставить бизнес устраивать сотрудников официально и платить налоги и взносы в бюджет.